Våra gemensamma åtaganden
- Mäta förflyttningen mot en förbättrad representation inom vår organisation.
- Utse en mångfaldsambassadör inom vår organisation.
- Upprätta eller arbeta aktivt med organisationens inkluderingspolicy.
- Utföra handlingar för att öka mångfalden.
- Rapportera om våra genomförda handlingar.
- Bidra i utvecklingen av en inkluderande utbildning.
- Främja större representation i branschen.
- Sprida kunskap om Urban Academy.
Utifrån dessa åtaganden är meningen att varje viktigt steg under resan mot en potentiell karriär i samhällsbyggnadsbranschen – från skola och högre utbildning till arbetsliv och ledarskap – ska täckas in i de insatser som görs. Detta är avgörande för att öka innovationskraften i samhällsbyggnadsprocessen, som på grund av bristande representation annars riskerar att gå förlorad när vi planerar och bygger våra samhällen.
Insats
Varje medlem ska betala en insats om 500 kr när styrelsen har beviljat medlemskap. Universitet och medlemmar med en organisationsform som inte medger betalning av insats ersätter föreningen med en arbetsinsats om en timme. Insatser börjar faktureras under 2026.
Medlems- och stödavgift
Medlemmar ska betala en årlig medlemsavgift, beroende på omsättning hos medlemsorganisationerna. Storlek på medlemsavgift fastlås årligen av årsstämman och kommer börja faktureras 2026.
Stödmedlemmar betalar en årlig stödavgift som fastställs av föreningsstämman. Avgiften kan ersättas med motsvarande handling.